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                                    “贏戰”2018亞光迎新春團圓宴 2018-02-23
                                    ?   “贏戰”2018亞光迎新春團圓宴   豪情歡歌辭舊歲,喜氣開篇迎新年!2018年2月13日中午,主題為“贏戰”2018的孝感亞光2017年度總結表彰暨2018年迎新年團圓宴,在公司二號車間隆重舉行。以此來表達公司對全體職工節日的關懷與問候、表彰一批業績優秀的員工、營造節日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流,答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。   年會在公司董事長孟總精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕,孟總對公司2017年度做了回顧,在全體同仁的共同努力下,公司業務保持了持續穩健的發展,并取得了良好的成績,完成公司的2017年各項公司目標,這些成績是屬于每一位亞光人。同時為全體同仁送上誠摯的新年祝福。   在過去一年里,公司的業績突飛猛進,這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀2017年度中獲得“優秀員工”、獲獎者的名單。9名獲獎人員懷著激動而興奮的心情走上領獎臺接受公司領導的嘉獎,公司領導為每位獲獎人員頒發了榮譽證書及獎金。公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。   接下來是和年會游戲環節和幸運大抽獎,員工們都積極踴躍的參加游戲,每個人都洋溢著開心的笑容,當然最令大家期待的還是幸運大抽獎環節期間共抽出3等獎4名,2等獎3名,1等獎2名及特等獎1名。最終的1名幸運兒是來組裝車間的劉同!隨著獎品不斷的抽出將年會掀起高潮,笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中蕩漾。我們深知再多的獎項,再多的禮品,再多的語言,都無法表達我們的心聲,因為對亞光的熱愛,我們在這里凝聚。亞光是我們溫暖的家,在新的一年里,我們一定再接再厲,再創輝煌和佳績。   在大會喜慶祥和的氛圍里,伴隨著相親相愛的音樂、大會才告以圓滿結束。大家在歡聲笑語中共同度過了一個難忘的中午。衷心祝愿亞光的明天更加燦爛美好!   亞光團圓宴精彩瞬間: ?
                                    2017“健康中國基層行”百市千縣精準健康扶貧行動 2017-08-14
                                        昨晚,參與國家精準健康扶貧事業的各界社會力量和醫療機構齊聚珠海,參加由國家衛生計生委宣傳司指導,《健康報》社、中國醫師協會、中國健康促進基金會聯合主辦、藍海之略承辦的2017“健康中國基層行”百市千縣精準健康扶貧行動發展論壇暨2016年工作經驗交流大會。大會共吸引了來自國內300多家縣醫院院長、國內外500多家醫療企業和眾多醫學專家共計1500余名醫療行業精英齊聚一堂,協力構建縣域精準健康扶貧“扶供補需”新模式,共同研討縣級醫院能力“大考"破題之道,助力“全民健康、全面小康”目標的實現。    ?   據悉,該“健康中國基層行”百市千縣精準健康扶貧行動于去年9月在珠海正式啟動并在全國范圍內開展和實施,作為政府健康扶貧工程的重要補充,該行動旨在在三年內,累積投入100億元醫院學科建設資金,募集15億元醫療慈善救助基金,以“扶供補需”的扶貧新模式,對全國“百市千縣”進行精準健康扶貧。在11日晚舉辦的行動第一階段總結表彰慈善晚會上,行動組委會對上一階段行動成果進行總結并對為行動做出突出貢獻的50余家愛心企業、縣級醫院、技術專家、行動實施單位及先進個人進行了表彰。      我司一直秉持著企業經營的首要理念就是產業報國、回饋社會,同時也要承擔一定的社會管理責任和義務。企業參與益活動和慈善事業,同向國家納稅一樣,都是對社會的貢獻!
                                    亞光趣味考核慶“五一” 2017-04-28
                                    ?   在五一“國際勞動節”即將來臨之際,為了讓全體公司員工進一步加深對公司產品的了解,提高員工的工作熱情和積極性,增強員工的凝聚力,4月28日下午,亞光開展了“迎五一”趣味考核活動。   此次趣味考核活動分為兩個部分,第一個部分為:筆試考核部分。筆試考核部分中,公司員工誠實參考、文明參考,積極答題,筆試環境良好,經過半個小時緊張的答題,最終大家都取得了較好的成績,公司還對成績排名前三位的員工發放了小獎品,以資鼓勵。    ?   圖為筆試現場   第二個部分為:趣味搶答部分。搶答題目涉及公司液基細胞檢測設備的類別,液基細胞制片機的制片優勢等。公司員工踴躍答題,現場氣氛十分活躍,通過搶答環節,進一步鞏固了筆試環節的知識,并大大增強了活動的趣味性。    ?   圖為搶答現場   此次活動在行政全力支持和公司領導親自助陣下,圓滿地畫上了句號。很多員工從中獲得了身心愉悅的放松。并對活動贊譽有加。相信在放松身心之后,廣大員工朋友在緊張的工作中能充分調節好自我,全心投入工作,為完成企業全年生產經營目標而努力拼搏。   趣味考核的美好時光過得很快,我們將會總結活動經驗,力爭在今后舉辦更多、更好廣受歡迎、增強凝聚、不斷充實員工文化的大型集體活動。
                                    國家衛計委甘戈:讓全國公立醫院徹底告別“以藥補醫”時代 2017-04-24
                                        近日,國家衛生計生委體改司公立醫院改革處處長甘戈表示,今年全國公立醫院將徹底告別“以藥補醫”時代,“具有重大歷史意義”。   近日,國家衛生計生委體改司公立醫院改革處處長甘戈表示,今年全國公立醫院將徹底告別“以藥補醫”時代,“具有重大歷史意義”。   甘戈表示,公立醫院綜合改革是深化醫改的“重頭戲”和“主戰場”,公立醫院改革的推進,采取的是“分步走”的策略,縣級公立醫院改革2015年已全面推開,城市公立醫院改革在2010年啟動了第一批17個試點城市的工作,2014年增加了17個城市,2015年擴大到100個城市,2016年擴大到了200個城市,覆蓋了全國近三分之二的地級以上城市,形成了區域聯動改革的良好局面。今年,全國剩下的138個地市都要推開改革,實現全覆蓋。   國家將出臺現代醫院管理制度指導意見   甘戈表示,6年以來,城市公立醫院綜合改革取得了突破性進展。各地、各部門對公立醫院綜合改革重視程度更高,共識更多,推進力度更大,改革取得了“兩升三降”的顯著成效?!皟缮敝傅氖枪⑨t院財政補助收入占總支出的比例上升,人員支出占業務支出的比例上升;“三降”指的是醫藥費用增幅下降,藥占比下降,居民個人衛生支出占衛生總費用的比重下降。   甘戈表示,公立醫院綜合改革的目標是建立現代醫院管理制度,重點是要推進兩項工作:一項是破除“以藥補醫”機制,建立維護公益性、調動積極性、保障可持續的運行新機制。今年,全國所有公立醫院都要實行藥品零差率銷售,建立科學的補償機制,實現新舊機制的平穩轉換,回歸公益性。調動醫務人員積極性的核心是讓他們能夠得到陽光體面的收入、充分的職業發展空間和安全的職業環境。據悉,今年,國家將開展薪酬制度改革試點,重點是落實“兩個允許”,也就是允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平,允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員的獎勵。保障可持續主要就是確保財政投入的可持續、醫?;鸬目沙掷m。另一項是建立決策、執行、監督相互協調、相互制衡、相互促進的管理體制和治理機制。推行管辦分開、政事分開,推進公立醫院治理體系和治理能力現代化,建立權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的內部管理和外部治理機制。   “今年,國家將出臺建立現代醫院管理制度的指導意見?!备矢暾f。   讓醫務人員靠技術靠服務吃飯   甘戈表示,取消藥品加成,將公立醫院補償由服務收費、藥品加成收入和政府補助3個渠道改為服務收費和政府補助兩個渠道。一方面要加大政府投入,另一方面要調整醫療服務價格,使公立醫院通過醫療服務獲得合理收入。   甘戈表示,公立醫院改革是典型的供給側結構性改革,核心是要實現“騰籠換鳥”。按照“騰空間、調結構、保銜接”的路徑,把握好改革的步驟與節奏?!笆紫?,通過取消藥品加成,擠壓藥品、耗材生產流通使用環節的水分和規范診療行為等,為調整醫療服務價格騰出空間?!?   “其次,騰出來的空間馬上用于調整醫療服務價格,調價的原則是‘總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位’,把藥品、醫用耗材和大型醫用設備檢查檢驗等價格降下去,把手術、診療、護理等服務項目的價格提上來,體現醫務人員技術勞務價值,優化醫院收入結構。簡單地說,就是要讓醫務人員靠技術靠服務吃飯,而不是靠開藥、開檢查單增加收入?!?   “第三,在這個‘騰籠換鳥’的過程中,醫保支付和財政補助政策要同步到位、無縫對接,確保群眾負擔總體不增加?!备矢暾f。   “補償機制改革是一組措施,打的是‘組合拳’。取消藥品加成、降低藥品、耗材價格、提高勞務價格是補償機制改革的第一步,接下來應加大力度同步推進以病種付費為主的醫保支付方式改革,目的是改變公立醫院目前做大收入的運行模式,同時,財政補助與醫院的功能定位和服務績效掛鉤,再配套臨床路徑、兩票制、收入分配制度改革等措施,激勵了公立醫院在不斷改善服務質量的同時,主動控制成本。一方面,不合理的醫療費用得到了控制,醫保資金進一步得到有效利用,有助于減輕居民看病的經濟負擔;另一方面,實現了保證醫療服務質量、控制醫療成本和調動醫生積極性的改革目標?!比珖f委員、北京大學醫學部主任助理吳明教授說。   基層就診可獲得更高比例醫保補償   吳明表示,近期的政策一直在提推進醫療、醫保、醫藥聯動改革,簡稱“三醫”聯動。其中,醫保支付方式改革是核心,是撬動公立醫院改革的杠桿,主要的措施是對于住院實施臨床路徑下按病種付費,對于門診探索按人頭預付,引導醫院在保質量的前提下主動控制成本;壓低藥品耗材價格是關鍵,為醫院進一步控制成本創造了條件,也為提高技術勞務價格騰出了空間;“醫?!焙汀搬t藥”方面的改革促使公立醫院運行模式的改變,結合收入分配制度改革,目的是在規范醫療行為的同時調動醫生積極性。此外,通過醫保支付方式改革有助于推動各級公立醫院和基層衛生機構形成利益共同體、責任共同體、發展共同體,使既往的無序競爭變為有序協同、推進“上下”聯動。   “同時,對不同層級醫療機構實施差別化醫保報銷比例,在基層就診可以獲得更高比例的醫保補償,在基層就診醫療費用的補償比例高于在大醫院就診,擴大基層醫保報銷的藥物目錄,對于在上級醫院已經確診、明確了治療方案、長期服用同一類藥物的患者,所需要的藥物都可以在基層衛生機構拿到。目的是引導和吸引患常見病、普通病的患者更多地利用基層服務,緩解大醫院看病擁擠的問題,還可方便居民看病,減輕經濟負擔,使醫療資源得到更有效的利用?!眳敲髡f。   “考慮到醫生工作的技術性、專業性強,工作難度較大、時間長、強度大,工作責任重、職業風險高且要終身學習等,在收入分配上應該允許突破事業單位現行的工資調控水平??梢酝ㄟ^市場來體現,如果這個行業的吸引力不大了,優秀人才都不愿意學醫了、不愿意做醫生了,說明薪酬水平沒有體現醫務人員的勞務價值。因此,在醫務人員的薪酬分配上應該逐步納入市場因素?!眳敲髡f。
                                    發改委:九月底前公立醫院全部取消藥品加成 2017-04-17
                                        國家發展改革委副主任胡祖才表示,各地價格主管部門要按照“總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位”的原則,結合本地實際,積極穩妥推進醫療服務價格改革。   全部取消藥品加成。各級各類公立醫院于9月底前全部取消藥品加成,除中藥飲片外的藥品實行零差率銷售。取消藥品加成減少的合理收入,主要由調整醫療服務價格進行補償,并做好與財政投入政策的銜接,推動破除“以藥補醫”,建立符合醫療行業特點的新型補償機制。   優化醫療服務價格結構。按照“控總量、騰空間、調結構、保銜接”的要求,動態調整醫療服務價格,逐步理順比價關系。重點是提高診療、手術、康復、護理、中醫等體現醫務人員技術勞務價值的項目價格,降低大型醫用設備檢查治療和檢驗價格。   同步配套相關改革。強化與醫藥、醫保、醫療等改革政策協同聯動,同步推進。特別是做好與醫保政策的銜接,調整后的醫療服務收費要納入醫保支付范圍。要通過規范診療行為、降低藥品和耗材等費用,為調整醫療服務價格騰出空間。要推進分級診療、現代醫院管理制度和強化綜合監管,形成改革協同效應。   平衡好相關方利益。正確處理好醫療機構、醫?;?、患者等各方關系,統籌兼顧各方利益,確保醫療機構良性運行、醫?;鹂沙惺?、群眾負擔總體不增加。
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